TÜV Rheinland Dialog Mensch & Gesundheit

Was sind die zentralen Anforderungen an Manager und Führungskräfte im Kontext der Digitalen Transformation? Wie können sie erreichen, dass ihre Teams und der einzelne Mitarbeiter trotz Veränderungsdruck und dynamischen Prozessen gesund, qualifiziert und motiviert sind und es auch bleiben? Warum sind gesunde Führung, Kommunikation, Beteiligung, Fehlerkultur und das Betriebsklima wichtiger als vor zehn Jahren? 
Wir stellen Fragen und haben Antworten. Beim TÜV Rheinland Dialog Mensch & Gesundheit diskutieren wir, wie sich Aufgaben, Konzepte und Einstellungen in den deutschen Führungsetagen im Rahmen der Digitalen Transformation wandeln müssen.